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热烈祝贺深菱“绩效考核宣贯会”圆满结束

发布者:云顶集团游戏网址 / 发布时间:2015年08月20日 /

2015年8月19日,云顶集团游戏网址举行绩效考核宣贯会,就科学的绩效管理制度,推进管理规范化和精细化的逐步深入,保持深菱各部门工作目标与企业发展目标的一致性进行了深入探讨和交流。企业高层领导及相关负责人参加了本次会议。

总经理张劲松在会上做重要指示

宣贯会上,企业副总经理连伟波就设立绩效考核的目的、意义和影响,对本次总方案及各具体考核细节进行了一一解读。特别是针对难以界定的考核标准与考核难点,结合企业实际情况,也都作了详尽的考核说明,力求达到把每一个员工纳入考核体系中去,具体到每一项工作时,开始前有计划,实行过程有依据,结果核定有标准。

谈到完善绩效考核制度与企业长远发展的关系时,总经理张劲松强调“完善绩效考核制度势在必行,不是为了考核而考核”。通过KPI的科学合理设置,结合实际,让大家更好的思考部门的重点工作,由这种定量、定性的考核,使各项工作更有秩序,管理更优化。把整体工作由被动变主动,从而不断推动企业发展。结合企业库存、原料利用率、生产过程把控和技术标准等存在的实际问题,张劲松表示,要把对问题的解决巧妙的纳入绩效考核中去,更好的协调好部门之间、员工之间的关系,切实推动各项工作纳入科学合理、高效循环的新轨道上去。

就绩效考核方案实施时间和实行环节,常务副总经理谭品权一一作了部署,并强调方案重在实施,在不断实践中寻求稳定方法。

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